L’agglomération d’Agen (Lot-et-Garonne) avait mis dans son programme pour la mandature 2008-2014 la création d’une « maison de l’emploi communautaire. »

Se situant en dehors du cadre règlementaire et de la labellisation issue du plan de cohésion sociale, la structure intitulée Réseau Agglo-emploi, créé le 19 mars 2009 existe désormais physiquement depuis le 10 juin 2011.

Selon le quotidien local, Le Petit Bleu, « la structure dirigée par Olivier Paillaud n'est pas une concurrente des autres mais vient plutôt en complément. Sa mission est de faire le lien entre tous les acteurs de l'emploi y compris les Missions locales et le Plan local pour l'insertion et l'emploi (PLIE). »

Le journal en conclut que « l'agglo aura sa maison de l'emploi » ; elle assumera les compétences en matière de développement économique et d'accompagnement social dont s’est dotée la ville du Lot-et-Garonne.

Olivier Paillaud est l’ancien directeur de la Mission locale pour l'emploi de l'Agenais et de l'Albret. La communauté d’agglomération est présidée par Jean Dionis du Séjour, député-maire d’Agen (Nouveau Centre).

Lors de l’inauguration, Agglo emploi a été présentée comme un réseau d'aide à l'emploi (Le Petit Bleu, 11/06/2011) qui a trois missions : l'insertion des demandeurs d'emploi, la relation avec les entreprises et l'accompagnement des élus.

Pour le quotidien aquitain, « Agglo emploi est donc un énième outil à disposition des demandeurs d'emploi. Mais en plus de mettre en relation offres et demandes d'emploi et de formation, les professionnels de l'insertion aident les élus locaux, au contact quotidien avec les particuliers et les entreprises. »

Il existe une maison de l'emploi dans le département : la Maison de l'emploi du Villeneuvois et du Fumélois.

On renouvellera ici l’inquiétude qu’on ressent à voir que le cadre national des maisons de l’emploi au sens strict est fermé et n’est pas à même d’accueillir les initiatives locales qui vont dans le même sens. Rien que cette année 2011, on aura donc vu des communes comme Sens (Yonne) et Noisy-le-Sec (Seine Saint-Denis) constituer des quasi-maisons de l’emploi.

Pierre Delmon, président de l’Espace économie emploi de Terrasson a présidé l’assemblée générale de l’institution basée à Terrasson-Lavilledieu (Dordogne) le 10 décembre 2009.

L’industriel, présente l’observatoire économique comme étant le « socle » du dispositif de l’Espace économie emploi qui « permet de présenter une offre de service globale, de répondre avec un interlocuteur unique et avec beaucoup de réactivité à toutes les attentes des entrepreneurs ».

Pour Pierre Delmon, maire divers droite de Terrasson-Lavilledieu, avoir un interlocuteur unique des entrepreneurs « aux côtés des entreprises en phase de création, aux côtés de chaque entreprise en difficulté, aux côtés de chaque entreprise en développement » est « une vraie valeur de différenciation sur le marché concurrentiel de l’accompagnement des entreprises. »

Selon lui, avec l’offre de service « ressources humaines » cela permet une « différenciation » du territoire par une approche globale de l’accueil des entreprises. Il s’agit d’un « atout considérable dans les négociations » car « peu de territoires intègrent une offre construite d’accompagnement au recrutement et à la formation dans leur offre de service, alors qu’il s’agit là de répondre à une préoccupation majeure des entrepreneurs. »

Le maire de Terrasson explique avoir repositionné l’Espace (qui fut un des modèles des maisons de l’emploi) sur le champ du développement économique avec trois grandes activités : diagnostic et analyse ; de l’économie à l’emploi ; et anticiper l’économie (présenté comme le cœur de métier). Il s’agit pour lui d’une « offre de service des élus à destination des entrepreneurs. »

Pierre Delmon souligne que le Terrassonais dispose « de ressources dynamiques et compétentes au service des demandeurs d’emploi », avec notamment Pôle emploi et la mission locale. Mais il demande de ne pas oublier que « pour créer des emplois, il faut créer et développer des entreprises. »

On remarquera que, dans son rapport moral, Pierre Delmon n’a fait aucune mention de la Maison de l'emploi du Périgord Noir dont l’Espace économie emploi de Terrasson est une des deux composantes, avec l’Espace économie emploi du Sarladais (Sarlat).

L’observatoire économique a été créé en 1989, après l’accession de Pierre Delmon à la mairie, puis l’Espace économie emploi a été constitué en 1992.

• Lire le rapport moral 2009 de l’Espace économie emploi.
  
    Pierre Delmon, maire de Terrasson

Une expérimentation est conduite par la Maison de l'emploi du Villeneuvois et du Fumélois. Elle fait suite à des échanges de bonnes pratiques en 2008 au sein du réseau national des maisons de l'emploi d’Alliance Villes Emploi (AVE), qui avait conduit la structure du Lot et Garonne à s’intéresser à ce que fait en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) la Maison de l'emploi de Haute-Saintonge à Jonzac (Charente Maritime). Une rencontre a donc été organisée avec les acteurs de Haute-Saintonge, à laquelle ont été impliquées les directrices de Pôle emploi et de la Mission Locale de Villeneuve-sur-Lot.

L’action ARBRHE (Anticipation et recensement des besoins en ressources humaines des entreprises) consiste à visiter les entreprises locales afin de réaliser des fiches de postes sur la base d'un entretien et d'un questionnaire pré-établi.

Les fiches de postes sont saisies sur un extranet mis à disposition du service public de l'emploi et des acteurs du développement économique. Sont enregistrées en parallèle les années de naissance des salariés occupant ces postes pour anticiper les départs en retraite.

Le dispositif permet d'avoir une meilleure connaissance des aptitudes nécessaires aux postes locaux, d'anticiper les besoins en ressources humaines, de travailler sur la pyramide des âges et de prévoir les besoins en formation.

Expérimenté en 2008 sur une dizaine d'entreprises, le projet ARBRHE a été lancé officiellement le 14 mai 2009. La Maison de l'emploi compte visiter environ 400 entreprises sur 2 ans tout secteur d'activité confondus.

Entre février et juillet 2009, l'action a permis de rencontrer 80 entreprises qui ont pu exprimer des besoins relatifs à l'emploi ou à la formation selon le quotidien régional La Dépêche (26/07/2009).

Le projet ARBRHE bénéficie d'un cofinancement de l'Union européenne à travers le Fonds Social Européen (FSE).

• Voir la Présentation détaillée du projet ARBRHE à télécharger
• Le site de la Maison de l'emploi du Villeneuvois et du Fumélois : www.mde47.com
• Voir le site GPEC de la Maison de l'emploi de Haute-Saintonge.

En matière de développement de la création et de la reprise d'entreprise, la la Maison de l'Emploi du Villeneuvois et du Fumélois (MDE) dont le siège est à Fumel (Lot-et-Garonne) fait face à un faible taux de création d'entreprises dans sa zone d'emploi selon le diagnostic réalisé en 2008.

Outre un habituel travail de sensibilisation, à l’occasion de manifestations, comme le Printemps de l'emploi et de la formation du Villeneuvois (forum emploi),  la MDE a initié une action sur le développement de l'émergence de projets. Elle est financée dans le cadre du contrat de projet entre l’État et la région Aquitaine et se situe en amont des dispositifs habituels d'accompagnement à la création.

Il s’agit s'appuyer sur l’envie de créer, pour la transformer en idée concrète de création. Des ateliers collectifs sont réalisés par la MDE en utilisant Balise, un outil en ligne déployé par l’association Eveilleco. Des accompagnements individualisés sont ensuite réalisés par un consultant de Créer-Boutiques de gestion pendant quelques heures, pour approfondir et formaliser l'idée.

Une première convention tripartite d'accompagnement bénévole à la création d'entreprise a été signée par la MDE en avril 2008, pour permettre à un créateur d'être parrainé par une personne expérimentée. Cette convention a été rédigée conformément au cahier des charges national (arrêté du 20 décembre 2007). On sait que, depuis, le dispositif a été profondément modifié.

La maison de l’emploi emploie quatre personnes sur deux sites, Villeneuve et Fumel, dont une référente création d'entreprise et Balise. Elle est dirigée par Olivier Beral.

• Le site de la Maison de l'Emploi du Villeneuvois et du Fumélois : www.mde47.com
  
  

La Maison de l'Emploi du Villeneuvois et du Fumélois (MDE) a livré des chiffres sur la situation économique et sociale de l’arrondissement du Lot-et-Garonne (Aquitaine) dans lequel se situent Villeneuve-sur-Lot et Fumel. Selon le quotidien régional La Dépêche (13/10/2009), « L’inquiétude généralisée face à la crise qui s’invite à toutes les conversations dans le Villeneuvois n’est pas une vue de l’esprit. Les statistiques de la Maison de l’emploi du Villeneuvois et du Fumélois viennent, comme une confirmation du ressenti des habitants de l’arrondissement. »

Les données du tableau de bord pour le deuxième trimestre 2009, comme les précédents, sont en ligne sur le site de la MDE.

Les chiffres montrent une hausse du taux de chômage plus forte que pour l’ensemble de la France ou de la région. La baisse du nombre de missions intérim est de près de 20 % depuis le début de l’année 2009.

Les statistiques de la maison de l’emploi notent une forte orientation à la baisse des immatriculations d’entreprises nouvelles, soit -20,7% pour les établissement commerciaux (source Infogreffe) et -48,6% pour les artisans (source chambre de métiers et de l’artisanat). Il faut, selon moi, sans doute y voir, aussi, une conséquence du statut d’auto-entreprise qui n’est pas recensé ici, les auto-entrepreneurs n’étant pas immatriculés.

Les radiations d’entreprises sont plus de deux fois supérieures aux créations (945 contre 445). De plus, le nombre de procédures collectives (plans de sauvegarde, redressement, liquidation) augmente de 42% et concerne 68 entreprises.

• Le site de la Maison de l'Emploi du Villeneuvois et du Fumélois : www.mde47.com