Réunis à Blois le 17 novembre 2008, les présidents et directeurs de trois maisons de l'emploi de la région Centre s’interrogeaient sur leur place au sein du service public, sur leur fonctionnement et sur les possibilités de coopération.

Ils ont donné leurs conclusions au quotidien La Nouvelle République (18/11/2008). Étaient présents des représentants des maisons de l’emploi du Chinonais, de la Touraine du sud et du Blaisois (Blois).

Pour Jean-Jacques Descamps président de la MEETS (Maison de l'emploi et des entreprises de Touraine du sud), il « n'est pas souhaitable » qu’il y ait une harmonisation dans le fonctionnement entre les maisons de l'emploi. Le député-maire Ump de Loches (Indre et Loire), président du Pays Touraine Côté sud, estime que « chaque structure est naturellement adaptée à son bassin, avec ses spécificités. C'est une forme de fonctionnement très personnalisée que l'on souhaite maintenir. Pour bien faire, il faut parvenir à enraciner la Maison de l'emploi chez elle, sans en faire une institution, lui laisser une grande souplesse. »

Un dispositif de veille économique associé à la maison de l’emploi du Blaisois est conduit en partenariat avec six maisons de l’emploi de la région : les trois présentes lors de la rencontre plus celles de Dreux, Chartres et Orléans.


 Jean-Jacques Descamps , député-maire de Loches (Indre et Loire)

Dans un article publié le 30 septembre 2008, la maison de l’emploi d’Orléans (Loiret) a diffusé une synthèse des réponses à son questionnaire "Lutte contre les discriminations" lancé à l'initiative de la Commission pour la promotion de l’égalité des chances et de la citoyenneté (COPEC).

Le questionnaire a permis de toucher plus de 3000 entreprises grâce à l'implication de 12 organismes patronaux. Il s’agissait d’établir un état des lieux avant d’engager des actions.

L’exploitation des questionnaires apprend que 84% des répondants déclarent porter la valeur « Lutte contre les discriminations ». 16% ne se sentent pas « porteuses » de cette valeur et déclarent ne pas souhaiter s’impliquer ou mener des actions. Mais, 12% elles déclarent également n’être pas suffisamment informées ou sensibilisées.

Parmi les entreprises déclarant porter cette valeur, 59% déclarent avoir besoin de compléments d’information, d’actions de sensibilisation, 46% mènent déjà des actions en interne, 44% souhaitent montrer leur engagement par la signature de la Charte de la Diversité en entreprise et 10% entreprises ont signé la Charte de la diversité.

La maison de l’emploi considère que « la majorité des entreprises ayant répondu sont donc sensibles à la thématique abordée ». Elle estime que « les réponses exploitées montrent qu’un effort d’information et de sensibilisation peut être fourni sur le territoire avec à la clef des potentialités non négligeables compte tenu de la situation actuelle. »

• Télécharger le questionnaire « Lutte contre les discriminations » sur le site de la maison de l’emploi d’Orléans

Le quotidien La Nouvelle République (27/05/2008) rapporte que la changement de président à la tête de la maison de l’emploi du Blésois à Blois (Loir et Cher) s’est faite le 26 mai 2008 « avec le sourire ». La maison de l’emploi est portée par la communauté l’agglomération, baptisée Agglopolys.

Le sortant, Stéphane Baudu, cède la place à François Buteau, vice-président de la communauté d’agglomération, a été élu sur la liste du socialiste Marc Gricourt qui a battu Nicolas Perruchot (Nouveau Centre, majorité présidentielle en mars 2008).

La maison de l'emploi emménagera dans les anciens locaux de la chambre d'agriculture remis à neuf à la mi-juillet 2008, un bâtiment de 2 041 m². Elle accueillera la Mission Locale du Blésois et le Bureau d’Information Jeunesse avec 42 bureaux, des salles de réunion, d’accueil, de travail, des ateliers… Le coût de l’investissement pour l’ensemble du projet s’élève à 2,2 millions d’euros. L’État et Agglopolys participent à hauteur de 49 %, la caisse des dépôts et la Mission Locale à 2%. Le budget de fonctionnement, établi sur quatre ans, sera supporté à 56% par l’État, 28% par l’Afpa, 15% par Agglopolys et 1% par le conseil général.

En passant la main, l’ancien responsable a rappelé ses priorités : « Nous avons travaillé sur deux axes prioritaires : l'anticipation des mutations économiques sur un bassin qui déborde Agglopolys, et la mise en place d'un outil de veille pour l'emploi regroupant les services de l'État, les collectivités, les chambres, les organisations syndicales et patronales et bien sûr le monde de l'entreprise. »

Le nouvel élu privilégie la continuité : « Certaines maisons de l'emploi se sont orientées vers l'insertion ; nous continuerons à faire en sorte que la nôtre s'adresse aux entreprises, à ses salariés comme à ses dirigeants. »

La maison de l’emploi compte travailler avec les représentants du monde agricole, très présents sur le bassin d'emploi, et mener une action vers les seniors.

Elle fonctionne avec une équipe restreinte de trois personnes : direction, secrétariat et un « assistant action convention ». La directrice, Sylvia Sanchez, est l’ancienne responsable de la mission locale. Elle préside également une entreprise d’insertion, la Société de nettoyage et de recycmage (SNR).

Voir aussi : Blois (41) : un accueil « visible »  et Blois (41) : une maison de l'emploi pour prendre la succession du PLIE.

On avait évoqué ici (Romorantin (41) : une maison de l'emploi dans l’ancienne usine Matra, 10/05/2006) le projet d’installation d’une Cité de l'emploi dans les locaux historiques de l’ancienne usine Matra Romo-1.

Mais le dossier n’a pas été accepté par la commission nationale. Selon le préfet, Pierre Pouëssel, « Il était trop ambitieux financièrement. »

La municipalité et la préfecture prévoient maintenant d’installer la future Maison de l’emploi dans des locaux que le Trésor public devrait quitter d’ici un an, ruelle des Capucins, un bâtiment municipal de 500 m² et la ville construira un bâtiment supplémentaire d'environ 600 m².

Pour Jeanny Lorgeoux, le maire et conseiller général (Ps) de Romorantin, l'équipement doit rayonner sur le bassin solognot, « et travailler en réseau direct avec les structures déjà existantes à Selles-sur-Cher, Salbris et Saint-Aignan ».

Le second proejt ne prévoit plus que  1,4 million d'euros d'investissement (contre 4,7 millions au premier), dont 800.000 € pour le bâtiment neuf. Le budget de fonctionnement est passé de  800.000 à 434.600 €.

Romorantin doit redéposer sa copie en préfecture fin octobre. La commission nationale l'examinerait le 5 décembre 2006. Si elle donne son accord, la structure pourrait démarrer dès début 2007.

Mais, comme les locaux ne seront pas encore prêts, la maison de l'emploi s’implanterait dans une autre ancienne usine Matra, Romo-4, où se trouve une Plateforme ressources humaines mise en place pour assurer la reconversion après l'abandon de cette usine par Matra et Renault.

Jeanny Lorgeoux, maire de Romorantin